中超各队薪水***中超各队薪水排名

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中超各队薪水的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中超各队薪水的解答，让我们一起看看吧。

中超球员平均年薪743万人民币，是全国平均工资的160倍，对此你怎么看？

中超进入金元盛世，让这个时代的中国球员得到了“良好”的发展，不仅可以在国内联赛中占据一席之地，更是可以在每年轻松入账数百上千的高额工资，金元足球确实可以推动足球联赛的发展，但也带来了一定的反效果，大部分年轻球员在这样的环境下，显得极为安逸，没有赴欧留洋的远大志向，却只有回国踢球赚钱的俗气思想，正如名宿孙继海曾经所说的一句话那样，中国足球，技术还没起来，球员就已经富起来了。

近日《南华早报》就报道了目前中超球员的薪水，根据一份体育薪资报告显示，目前中超球员的平均年薪已经高达105万美元，折合人民币约为743万人民币，相信这一组数字对于大部分人来说都是天文数字，即使是一份月薪1万的工作，一年也只有12-15万左右的收入，对比中超球员743万的年薪，显然是存在着极大的差距，多少人一辈子都无法赚到如此高额的薪水。

这也不得不说，中超联赛的钱实在是太好赚了，只要能够在中超踢上比赛，坐稳球队的主力球员，年薪过百万对于他们来说就是一件非常简单的事情，除了比赛和训练，其他时间都在考虑怎么花费他们的高额工资，对于这样的“高薪低能”职业，只能说是太爽了。这也难怪为什么如此多外援会选择来中超联赛效力，因为这里的丰厚薪水，足以让他们下半辈子衣食无忧，过上幸福美满的生活。

当然，运动员毕竟是运动员，足球赛事作为世界上第一大运动，拥有着极大的市场经济效应，球员们可以拿到如此丰厚的薪水，其实并不奇怪。而且这也不仅仅只是中超，在欧洲五大联赛同样如此，西甲联赛的球员收入，也相当于基本国民的124倍，而英超联赛的球员收入，也有115倍之多，可想而知，作为一名职业足球运动员，即使在相对低级别的联赛效力，所赚取的收入，也绝对不会低。

中超薪资排行榜中恒大超越上港排第一，球员年薪平均为219万美元，对此你怎样看？

广州恒大能够超越上海上港的，在2018年还有“球员平均年薪”。从《Sporting Intelligence》获得消息称，在中超薪资排名上，广州恒大平均年薪约为219万美元成为中超第一，而排在第二名的上海上港也只是落后1万美元。

当然，对于“高薪低能”的头衔，在近几年被套在踢中超的球员身上。也不只是部分足球名宿曾经说到，现在的足球硬件比以前好太多了，而薪酬更加是以往难以想象的。卡纳瓦罗也曾经说过，现在的年轻球员的名车名表是他在那个在欧洲难以获得的。
即使广州恒大球员在中超或者亚冠取得好成绩，但依然没有好的球员能够“留洋”证明自己的实力。在中国“金元足球”的环境底线，很多中超球员选择安于现状。而“高薪低能”也是适合现在环境下的中国足球，但是过分的市场化真的不会引来“工资帽”吗？ 您的“订阅”是我的动力，请大家“关注”本人的头条号，医学与体育相结合是特色！一起聊球，一起支持中国足球！

明年三级联赛全部限薪,中超本土球员顶薪1000万元，跟他们踢球的水平相匹配吗？

年薪10万就行，剩下的留做效益工资，踢胜一场，每人奖励10万，进入国家队胜利一场每人奖励50万，这种方法一定有效。现在很多行业都进行效益工资，为什么足球不行？这样肯定能行，再有出工不出力的在球队都呆不下去。

本土球员应该在100万以内，国内挣不到钱他们去国外踢挣外汇去！国内俱乐部外援不限制，可以多上几个，这样国内就形成一群外援带着年轻球员踢中超（国内大龄球员嫌国内工资低去了国外），国内青年球员被外援带起来后也许国外挣钱，形成良性循环，国内球员水平得到提升！

讲真，本土球员在中超踢球，他们踢球的水平和表现，是不是配得上他们的薪水，各支俱乐部管理层和老板说了算。

市场化的中超，球员的薪水，理应对应得上他们踢球的水平和表现，老板们不会一个个都是冤大头和散财童子吧？

市场化的职场，存在即合理。即使球员们的薪水虚高，也是中超整体球市繁荣与火爆的一种“通货膨胀”，没有行政干预的话，或许这种通胀的肥皂泡迟早仍会有被戳破的那一天，但不能说，这种存在就极其不合理。

最不应该的一种思维，是把球员高薪资、低球技的对比，解释为国足失利的重要原因。甚至为了转移舆论的压力，特意放大这种论调。

事实上，球员薪资与水平的差距在哪里高，也不是国足总是踢不好球的理由，甚至可以说，球员的工资高低，与参加国家队之后的表现，并没有多大关系。

你说俱乐部工资高，为国征战时球员有私心，不敢拼命，怕受伤，怕影响回俱乐部挣钱。那么，即使球员在俱乐部的工资降了一大半，去到国家队，难道他就敢一往无前义无反顾地拼命了，不怕影响回俱乐部踢球了？

俱乐部工资虽然降低了，那也是养身立命的工作，没点私心，以后怎么过日子？球员们会不会这么想？

足协新政：中超联赛全部限薪，顶薪1000万元，国脚上浮20%，对此你怎么看？

谢邀请，我觉得限薪治标不治本，但目前确实也需要这么做，中超联赛虚旺是事实，各大财团相互烧钱搅力也是事实，长远之计，必须重新审核中超联赛发展规划，让足球资本相对的向青年军倾斜，把中国的青少年足球运动做大做强。

倒逼出来的新政，足协总算明智了一回，办了一件迄今为止最为正确的事。谈不上灵丹妙药包治百病，却也是头痛医头痛的良方。起码来说是对症下药。但足协的限薪令仍有几点必须指出：

第一，本土球员的最高顶薪1000万，仍然存在虚高浮肿，价高货次的问题依旧突出。在球迷眼里有沒有年薪1000万的球员，真是要打个大大的问号？球员顶薪与现有国脚的实际能力差别太大。不知道足协定此标准的依据是什么？总的感觉顶薪含绩效奖税前不超过800万为好。即使是有意压低也是有利于新陈代谢，为数年后调整留下一定的空间。

第二，限薪令没有细化分解，没有突出优胜劣汰的宗旨。中国各级联赛球足定薪需要细化管理，例如球员的工资收入应分为二部分：A，身价基本工资（占比40%），B，比赛绩效奖励工资（占比60%）。从而形成参赛不参赛不一样，成绩好坏不一样，这样用经济手段加剧队内队外和場内埸外的竞争，有利于提高联赛的对抗性。

第三，入选国家队工资可上浮20%，也缺乏细则，更存在只奖不罚。应该是凡是入选当年国家队正式队员，其在俱乐部的身价工资上浮20%，比赛绩效奖金由国家队考评发放。如球员被国家队除名或非正常淘汰，其俱乐部必须扣发其身价工资的20%不等。国家队球员为国出征必须奖惩并用，赏罚分明。

第四，限薪令必须全面同时铺开，不存在时间上划断，给很长的过渡期。现役中国联赛所有球员以住签约同时作废，从新签约。足协应会同有关部门创造行政空间和法律支持。如发现阴阳合同扣分也应施行累计制。

到此，以上就是小编对于中超各队薪水的问题就介绍到这了，希望介绍关于中超各队薪水的4点解答对大家有用。